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從多方面著手提高高技術工人待遇

2019/10/11 9:03:52 分享:
  近日,寧夏回族自治區發布《關于提高技術工人待遇的實施意見》,將從政治待遇、崗位津貼、工資分配機制等多方面提高以技術工人為主體的技能人才待遇。
  《意見》明確,對長期堅守在一線崗位的高技能領軍人才,主要包括中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范等榮譽獲得者,以及享受國務院和自治區政府特殊津貼的人員等,將推薦符合條件者擔任地方各級黨代會代表等。選派一定數量的高技能人才在工會、共青團等群團組織中掛職和兼職,并納入黨委聯系服務范圍。被認定為自治區高層次人才的高技能人員,可享受人才補貼、子女入學等待遇。
  《意見》提出,鼓勵企業為高技能領軍人才制定職業發展規劃和年資(年功)工資制度,合理確定年資起加點和工資級差。試行高技能領軍人才年薪制和股權期權激勵,鼓勵各類企業設立特聘崗位津貼,參照高級管理人員標準落實經濟待遇。同時,鼓勵各類企業設立帶徒津貼和課時補助。
  《意見》鼓勵企業建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制,對取得高級工、技師、高級技師職業資格證書(或技能等級證書)的一線技術工人,鼓勵企業給予一定的崗位補貼。探索建立長效激勵機制,落實國家企業技術工人技能要素和創新成果按貢獻參與分配的辦法,推動技術工人享受促進科技成果轉化的有關政策。
  《意見》明確,對認定為國家級、自治區級高技能人才培訓基地的院校或企業,分別給予500萬元、100萬元補助。對認定為國家級、自治區級技能大師工作室的,分別給予20萬元、10萬元專項補貼。完善評價機制,健全技術工人評價選拔制度。鼓勵企業增加技術工人的技能等級層次,設立技能專家、首席技師等崗位。
  《意見》還提出,激發人才活力,對中華技能大獎、全國技術能手獲得者,除國家獎勵外,由自治區人才專項資金再分別一次性給予個人和培養單位10萬元、5萬元獎勵;對塞上技能大師、自治區技術能手獲得者分別每人獎勵5萬元、3000元。(記者馬學禮)


發布日期:2019/10/11 9:03:52
新聞媒體:工人日報
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